Técnica de Confiabilidade de Ativos I (Afirmativa para Mulheres)
Workplace: Mogi das Cruzes - SP Mogi das Cruzes - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!
O que você menos vê, é o que mais cuidamos!
* Realizar a operação local das instalações sobre sua responsabilidade sempre que necessário.
* Apoiar a fiscalização, diagnóstico e análise das condições dos equipamentos das instalações, realizando inspeções periódicas.
* Conhecer, difundir e aplicar os procedimentos e normas técnicas, ambientais e de Segurança do Trabalho vigentes na empresa.
* Apoiar as atividades relacionadas a implantação de projetos de reforços e melhorias, bem como nos serviços de comissionamento de novas instalações e equipamentos.
* Auxiliar as análises de eventos emergenciais e preventivos subsidiando a construção de soluções de manutenção e adequações no plano para mitigar risco de novos eventos.
* Apoiar a execução da manutenção preventiva e corretiva em equipamentos primários, proteção, automação e controle além de propor ações visando a redução de custos operacionais e alternativas para desenvolver soluções de problemas para melhorias no processo.
* Apoiar a execução das atividades de manutenções preventivas e corretivas nos sistemas de comando, controle, proteção, telecomunicações e leitura e interpretação de diagramas e desenhos funcionais.
* Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir. Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho
* Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
* Formação Técnica em Eletrotécnica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica, Mecânica, ou área afim.
* Conhecimentos e atuação em Normas e Procedimentos de Segurança em Energia Elétrica e Sistema; Equipamentos primários de Subestação, sistemas de proteção controle, automação e telecomunicações; Conhecimentos em rotinas de manutenção.
* Conhecimento do sistema elétrico de potência.
O QUE NOS GERA CONEXÃO!
* Valorização do trabalho em equipe
* Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
* Capacidade de transformação digital e inovação
Horário: Escala 6x3. Das 07h00 as 16h00.
Regime de trabalho: Presencial
* Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
* Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
* Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual) ;
* Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;
* Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
* Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
* Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
* Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
* Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
* Step 2: Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de Talentos
Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que temmais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.
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