Analista de Ddepartamento Pessoal - Processar admissões, demissões e folha de pagamento. Gerenciar controle de ponto, férias, benefícios e afastamentos. Cumprir obrigações legais (e-social, sefip, rais, dirf). Apoiar auditorias e manter atualizada a legislação trabalhista. Ensino superior completo em administração, rh ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de excel e sistemas de folha. Diferencial experiência com sistema fortes. Perfil comportamental. Saber trabalhar em equipe. Ética e comunicação assertiva. Organização e gestão de tempo. • proatividade e foco em resultados.