Buscamos um(a) Gerente de Treinamento com sólida experiência em desenvolvimento de pessoas, capaz de estruturar e implementar programas de capacitação alinhados à estratégia corporativa e às necessidades do negócio.Principais responsabilidadesMapeamento das áreas e funções para identificação de necessidades de treinamentoAnálise de lacunas de habilidades e competênciasElaboração de planos de treinamento alinhados à estratégia corporativaDefinição e aplicação de metodologias de aprendizagem adequadas (presencial, virtual, workshops, coaching)Coordenação de instrutores internos e externosGestão de orçamento e materiais de treinamentoPlanejamento e organização de cronogramas, programas e sessões de capacitaçãoAcompanhamento e avaliação da efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenhoInterface com áreas internas para alinhamento das necessidades de desenvolvimentoRequisitosExperiência mínima de 5 anos em funções como Coordenador(a) de Treinamento ou Gerente de TreinamentoSólido conhecimento de ferramentas e técnicas de levantamento de necessidades de treinamento (LNT)Experiência na análise de competências e desenvolvimento de pessoasVivência em gestão de projetos de treinamentoInglês avançadoExcel avançadoDisponibilidade para atuação presencial em São PauloNível de experiência Pleno-sênior Tipo de emprego Tempo integral Função Vendas Setores Fabricação de produtos farmoquímicos e farmacêuticos