Informações Gerais
Empresa que está contratando: Grupo Agência de Valor
Modalidade de contratação: Remoto
Tipo de vaga: PJ
Horário de atuação: Segunda à sexta-feira em horário comercial
Remuneração: R$3.000,00 a R$5.400,00.
Sobre a oportunidade
Estabelecer o primeiro contato com leads qualificados, identificar necessidades e oportunidades, nutrir relacionamentos e criar uma ponte entre os potenciais clientes e a equipe de vendas, garantindo que as melhores soluções sejam apresentadas de forma eficaz.
Como Pré-Venda SDR você terá como atividades
Receber, qualificar e nutrir leads que chegam, utilizando ferramentas de comunicação como ligação e whatsapp;
Realizar o primeiro contato com os leads, entendendo suas necessidades e alinhando expectativas;
Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas com base em critérios pré-definidos;
Manter atualizado o CRM, registrando interações e acompanhando o pipeline de vendas;
Alimentar os leads com informações relevantes e acompanhar sua evolução no funil de vendas;
Realizar follow-up de leads frios, buscando reengajá-los;
Ter foco nas metas e querer se desenvolver na área comercial.
Requisitos Técnicos
Experiência atuando como pré vendas de agências de mkt, startups ou empresas de tecnologia;
Ter experiência com trabalhos remotos;
Ótima comunicação verbal e escrita;
Facilidade com ferramentas digitais (Google Drive);
Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e realizar ligações por vídeo chamada;
Experiência com técnicas Inside Sales – rapport e spin selling;
Experiência com ferramentas de CRM (HubSpot, Pipedrive, etc);
Familiaridade com métricas de sucesso, como taxa de conversão de leads e tempo de ciclo de venda.
Você irá se diferenciar se possuir
Ter cursos de aprimoramento na área de Marketing Digital, Customer Success ou Inside Sales.
Requisitos Comportamentais
Inteligência de modelagem: Saber o que funciona e adaptar a nossa realidade e estratégia;
Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos estabelecidos;
Ter valores familiares fortes (família em primeiro lugar – está construíndo por alguém);
Tem fome de crescer e faz o que precisa ser feito, tendo visão colaborativa (crescer junto em time);
Vida Equilibrada: cuida da saúde física e mental;
Habilidade de persuasão e perfil voltado a metas e resultados (para posteriormente assumir cargo de closer).
Benefícios
Possibilidade de evoluir de cargo e assumir posição de closer;
Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta e de alto valor no mercado, para aprimorar suas habilidades e conhecimentos (G4 Educação, Leandro Ferrari, Henrique Marinho – High Ticket, Converte Educação, Davi Oliveira – Social Selling, O Novo Mercado, Comunidade Sobral);
Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura. Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores;
Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos;
Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante;
Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.
As etapas do processo serão
Triagem dos(as) candidatos(as);
Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você?
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