Requisitos Mínimos:
1. Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Experiência mínima de 2 anos como HRBP (Preferencialmente em construção civil, operações ou fábrica);
3. Pacote Office nível intermediário
4. Residir na Zona Leste de SP (preferencialmente)
* Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
* Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
* Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
* Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
* Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
* Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
* Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
* Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
* Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
* Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
* Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
* Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
* Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
* Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.