Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Atuam na área de captação de recursos, planejando e implementando estratégias de captação e contato com doadores/ parceiros.Admissão e Demissão de Funcionários: Preparar toda a documentação necessária para a admissão de novos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, registros em carteira e exames médicos. Realizar os procedimentos de desligamento de funcionários, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.Folha de Pagamento: Auxiliar no processamento da folha de pagamento e folha de pró-labore de sua carteira de clientes, calculando salários, horas extras, benefícios, descontos e encargos sociais. Garantir a conformidade e prazo do envio dessas informações, bem como o cumprimento das obrigações legais.Gestão de Benefícios: Administrar benefícios de sua carteira de clientes, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde e odontológico. Realizar o cadastro e manutenção dos benefícios, respondendo às dúvidas dos clientes e solucionando problemas.Controle de Ponto: Gerenciar o sistema de controle de ponto, registrando as entradas, saídas e ausências dos colaboradores.Analisar e corrigir inconsistências nos registros de ponto e garantir o cumprimento das políticas de horário.Atualização de Registros: Manter os registros dos funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, contratuais e de desempenho. Garantir que todos os dados estejam corretos e disponíveis para consultas e auditorias.Gestão de Férias:Controlar o calendário de férias dos funcionários, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e as necessidades da empresa. Planejar e registrar períodos de férias, evitando conflitos e problemas operacionais.Conformidade Legal:Assegurar que todas as práticas de gestão de pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Preparar e enviar obrigações acessórias como CAGED, RAIS, eSocial, entre outras.Adiantamento de salárioAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheRefeitórioSeguro de vidaVale alimentaçãoPrograma de Desenvolvimento Profissional e PessoalPlano de carreiraLocalizaçãoRua General Jardim, 633, lado ímpar, Vila Buarque, São Paulo - SP, Brasil, 01223-011
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