GERENTE DE LOJA | TALK Acessórios e Tecnologia
Localização: Brasília/DF — Shoppings de alto fluxoModelo: Presencial | CLTRemuneração: Salário fixo + Comissões agressivas (potencial de R$ 11.000/mês) sem teto.
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A TALK é referência em acessórios de celular e tecnologia nos principais shoppings do Distrito Federal. Somos uma empresa que acredita em pessoas, meritocracia e resultados. Aqui, quem entrega cresce — e cresce rápido. Nossos valores são Lealdade, Transparência, Meritocracia e Inovação, e buscamos líderes que vivam isso no dia a dia.
Não somos apenas uma loja. Somos uma marca e um ecossistema de alta performance onde gerentes são formados para pensar como donos do negócio, com autonomia para tomar decisões e uma cultura que premia quem faz acontecer.
O que você vai fazer
Como Gerente de Loja da TALK, você será o líder responsável por transformar metas em resultados concretos. Suas principais atribuições incluem:
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Gestão completa da operação da loja (abertura, fechamento, estoque, visual merchandising e atendimento)
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Liderança, desenvolvimento e motivação da equipe de vendedores para atingir e superar metas mensais
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Acompanhamento e gestão de KPIs de vendas: ticket médio, taxa de conversão, faturamento por m² e giro de estoque
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Garantir a excelência no atendimento ao cliente, criando experiências que fidelizam e geram indicações
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Planejamento e execução de estratégias comerciais para maximizar o faturamento
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Gestão de pessoas: escalas, feedbacks, treinamentos, contratações e desligamentos
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Controle de perdas, inventário e organização do ponto de venda
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Reporte direto à diretoria com análise de resultados e planos de ação
O perfil que buscamos
Queremos um profissional com energia, resiliência e fome de resultado. Alguém que não espera acontecer — faz acontecer. O candidato ideal tem:
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Experiência sólida em gestão de varejo (mínimo 2 anos como gerente, subgerente ou supervisor de loja)
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Histórico comprovado de gestão de equipes com foco em desenvolvimento de pessoas e entrega de metas
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Capacidade de aprendizagem rápida — nossos produtos mudam constantemente e você precisa dominar o portfólio com rapidez
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Perfil analítico para interpretar indicadores e tomar decisões baseadas em dados
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Comunicação assertiva e habilidade para engajar e inspirar o time
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Resiliência e perseverança — varejo é ritmo intenso, e precisamos de quem aguenta a pressão e transforma desafios em oportunidades
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Foco absoluto em resultados com mentalidade de dono
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Maturidade profissional para lidar com conflitos, cobranças e situações de alta pressão
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Formação superior completa ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas — diferencial, não eliminatório)
O que oferecemos
Remuneração variável, Comissões agressivas sobre vendas da equipe — sem teto. Plano de carreira De Júnior a Sênior, podendo gerenciar múltiplas lojas. Premiações mensais, Bonificações por batimento e superação de metas, Treinamento contínuo, Capacitação em produtos, vendas e liderança, Ambiente de alta performance, Cultura de meritocracia — quem entrega, cresce, Estabilidade, CLT com todos os benefícios legais, Crescimento real, Gerentes que começaram como vendedores hoje lideram operações inteiras.
Por que a TALK?
Na TALK, não existe teto para quem tem ambição. Nossos melhores gerentes começaram no chão de loja e hoje gerenciam múltiplas unidades. Oferecemos um plano de carreira claro, comissões que realmente fazem diferença no final do mês e uma cultura onde seu esforço é reconhecido e recompensado.
Se você é daqueles que acorda pensando em como vender mais, como desenvolver sua equipe e como bater o recorde do mês anterior — essa vaga é sua.
Como se candidatar
Acesse nosso processo seletivo 100% online e inteligente:
O processo é rápido, sigiloso e utiliza inteligência artificial para garantir que encontremos o match perfeito entre você e a TALK.
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