Será responsável por monitorar, coordenar e otimizar as manobras ferroviárias, assegurando a eficiência operacional, a segurança e a conformidade com os padrões estabelecidos pela empresa, além de, ser o ponto focal da melhoria operacional interna em relação as operações/carregamentos ferroviários. Este profissional desempenha um papel crítico na comunicação entre as equipes operacionais e na tomada de decisões rápidas para resolver problemas que possam surgir durante as operações. Responsabilidades e atribuições - Monitoramento Operacional: Supervisionar e monitorar em tempo real os movimentos das manobras ferroviárias; - Coordenação de Manobras: Planejar e coordenar as manobras ferroviárias de acordo com o cronograma operacional, assegurando que todos os movimentos ocorram de maneira segura e eficiente; - Comunicação Efetiva: Manter comunicação constante com operadores de equipamentos, equipes de campo, e outros departamentos envolvidos, garantindo a clareza nas instruções e a pronta resolução de problemas; - Análise de Dados: Coletar, analisar e reportar dados operacionais, identificando tendências, problemas recorrentes e oportunidades de melhoria na operação; - Tomada de Decisões: Realizar tomadas de decisão rápidas e eficientes para resolver conflitos operacionais e garantir a continuidade das operações de acordo com os padrões de segurança; - Segurança Operacional: Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações aplicáveis, atuando proativamente para evitar acidentes e incidentes; - Desenvolvimento de Procedimentos: Colaborar na elaboração e revisão de procedimentos operacionais padrão para as atividades relacionadas a manobras ferroviárias e uso de equipamentos móveis; - Treinamento e Capacitação: Participar de treinamentos e reciclagens periódicas, mantendo-se atualizado quanto às melhores práticas e inovações tecnológicas na área de controle operacional; - Melhoria Operacional:Ser responsável pelas melhorias relacionadas as operações ferroviárias (Manobras, Carregamentos e Fluxos de Informação/Comunicação). Requisitos e qualificações Competências Técnicas: - Ensino Superior Cursando ou completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção e/ou áreas correlatas; - Experiência prévia em operações logísticas, controle de tráfego ferroviário ou gestão de equipamentos móveis é altamente desejável - Conhecimento em roteirização de carga, agendamento de entregas, indicadores; - Pacote Intermediário; - Residir de fácil acesso à região de Santa Cruz/RJ. Perfil Desejado: - Trabalho em Equipe; - Boa comunicação; - Bom relacionamento interpessoal; - Organização; - Proatividade; - Foco em resultado; - Qualidade nos processos. Informações adicionais - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Seguro de Vida em Grupo; - Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção); - Licença maternidade e paternidade estendida; - TotalPass; - Programa Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais - sem custo; - Auxílio Farmácia; - PPR. Se conectou a essa oportunidade? Então, vem com a gente! Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras. Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro! Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores: Segurança em primeiro lugar Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas. Conectados pelo cliente Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos. Diversidade e Inclusão Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito. Autorresponsabilidade Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores. Mentalidade Empreendedora Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos. Resultados Importam Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando v