RequisitosGraduação em Direito; Vivência com elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e demais peças processuais, acompanhamento de processos judiciais e administrativos, realização de audiências e diligências, análise de documentos e elaboração de pareceres jurídicos, apoio nas estratégias processuais e no atendimento aos clientes, alimentação e atualização de sistemas jurídicos internos, suporte à equipe em demandas consultivas e contenciosas; Domínio em Direito Previdenciário (desejável conhecimento em outras áreas correlatas, como Direito do Trabalho ou Cível); Conhecimento em sistemas eletrônicos de tribunais (PJe, e-SAJ, e-Proc, INSS Digital); Habilidade em análise de documentos e interpretação de legislação; Pacote Office intermediário (principalmente Word e Excel). Graduação em Direito com ênfase em Direito Previdenciário ou áreas afins. Registro ativo na OAB e boa reputação profissional. Experiência mínima de 0 a 2 anos em processos previdenciários. Conhecimento sólido em legislação previdenciária e jurisprudência atualizada. Boa comunicação escrita e verbal. Experiência com processos de aposentadoria por idade, invalidez e auxílio-doença. Conhecimento em legislação do INSS e procedimentos administrativos. Habilidade em negociação e mediação de conflitos. Capacidade de trabalho em equipe e colaboração interdisciplinar. Domínio de ferramentas de gestão de processos jurídicos. Aumento da taxa de êxito em processos previdenciários em 15% nos primeiros 12 meses. Redução do tempo médio de conclusão de processos em 20%. Melhoria da qualidade dos pareceres jurídicos, resultando em menor número de recursos necessários. Contribuição para a reputação do escritório como referência em Direito Previdenciário.Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAdvogadoEmpresacmgb consultoriaTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BH)Seniority levelEntry levelEmployment typeFull-timeJob functionLegalIndustriesHuman Resources Services
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