Ser Analista de Recursos Humanos envolve liderar a gestão estratégica de processos recrutamento, seleção e treinamento para apoiar objetivos organizacionais.
As principais responsabilidades incluem:
* Identificar e selecionar candidatos de diversos níveis hierárquicos.
* Conduzir entrevistas qualificadas individualmente e em grupo.
* Analisar relatórios de indicadores de RH para informar decisões.
* Implementar e coordenar programas de desenvolvimento profissional.
* Apoiar na resolução de conflitos trabalhistas.
Requisitos necessários:
Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência anterior na área de RH.
Habilidade em comunicação eficaz e relacionamentos interpessoais.
Tecnologias e ferramentas de gestão de pessoas.
O cargo exige habilidade analítica, criatividade e trabalho em equipe. Candidatos devem residir em Uberlândia ou região próxima.