Descrição
Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. Liderar projetos de melhoria de processos, automações e compliance trabalhista. Acompanhar e interpretar mudanças legais, propondo ajustes nos processos de dp. Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos para equipe de dp e áreas correlatas. Elaborar relatórios estratégicos e análises de indicadores (turnover, absenteísmo, custo de pessoal). Apoiar áreas como jurídico, rh e financeiro em temas trabalhistas complexos. Garantir a qualidade e conformidade dos processos de folha, rescisões, férias e benefícios.
Requisitos
* Ensino superior completo em administração, contabilidade, gestão de rh ou áreas afins.
* Experiência sólida com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista.
* Domínio de sistemas de gestão de rh senior.
* Boa comunicação e capacidade de orientação técnica às lideranças.
* Conhecimento em escalas, convenções coletivas e processos admissionais/demissionais.
Benefícios
* Vale alimentação + refeição no local
* vt ou estacionamento gratuito
* plano de saúde e odontológico
* parcerias educacionais e muito mais!
* Estrutura com área de convivência, quadra esportiva, bosque e jogos.
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