Gerenciar as operações do departamento financeiro, administrativo e operacional da Clínica, bem como todas as demandas internas relacionadas a gestão de pessoas, liderança e do corpo clinico;
Gerenciar e operacionalizar os processos da organização, bem como a gestão de compras, estoque e manutenção de equipamentos;
Elaborar relatórios e monitorar os indicadores;
Gerenciar e realizar o acompanhamento diário do fluxo dos atendimentos, oferecer assistência junto a equipe diante de qualquer imprevisto que gere impacto no funcionamento da empresa;
Gerência, recrutar novos funcionários, orientá-los e treiná-los para suas funções de trabalho específicas;
Gerenciar, coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes a area de Recursos Humanos da empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, acompanhando os indicadores de performance da área, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa
Conduzir processos visando conquistar o engajamento de todos os colaboradores da Clínica e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca de qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo;
Otimizar processos e políticas dos setores facilitando e integrando o trabalho das equipes;
Identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos processos internos.