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Analista treinamento & desenvolvimento jr/pl

Honda
Anunciada dia 13 junho
Descrição

Inspirados pelo poder dos sonhos

A crença no Poder dos Sonhos — traduzida no slogan global da Honda, The Power Of Dreams — é um dos maiores legados deixados por seu fundador, Soichiro Honda .

Visionário e inovador, ele revolucionou conceitos de mobilidade e inspirou gerações com sua ousadia e criatividade.

Seguindo seus passos, a Honda acredita que sonhar é o primeiro passo para transformar o mundo. É essa força criativa que impulsiona a marca a desenvolver ideias inovadoras e soluções que fazem a diferença na vida das pessoas.

Por meio de seus produtos e serviços, a companhia busca oferecer experiências únicas, seguras e marcantes, sempre com o compromisso de apoiar colaboradores e comunidades na realização de seus próprios sonhos — porque construir um futuro melhor começa com acreditar no potencial de cada um.

É assim, movida pelo poder dos sonhos, que a Honda se dedica a criar o inesperado, encantar seus clientes e surpreender o Mundo .

Venha fazer parte desse time e descubra o que é possível quando se acredita em grandes ideias.

How We Move You?

E Fique atento!

Na Honda, todos os nossos processos seletivos são gratuitos. Não cobramos nenhuma taxa para participação em recrutamentos ou entrevistas.

Para garantir uma experiência segura e transparente, sempre confirme se as informações sobre vagas e inscrições em nossos canais oficiais: .

Conheça nossa Política de Privacidade

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O que buscamos em você:

* Formação superior.
* Vontade de aprender e se desenvolver na área de Desenvolvimento Humano.
* Experiência na área de Recursos Humanos.
* Inglês avançado.
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Seu dia a dia transita por atividades multidisciplinares e desafios tais como:

* Apoiar e realizar atividades de a atração recrutamento de Jovens Talentos (Programa Trainee)
* Atuar no suporte às ações de Marca Empregadora, contribuindo para iniciativas de atração e posicionamento da empresa no mercado.
* Apoiar o programa de Diversidade & Inclusão .
* Apoiar o acompanhamento de indicadores, controles e relatórios da área de T&D.
* Atuar de forma integrada com áreas internas e parceiros, garantindo boa execução das iniciativas.

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