Objetivo do cargo Buscamos um profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar como Gerente Administrativo, sendo responsável pela gestão e organização das rotinas administrativas, financeiras e operacionais da empresa. Este profissional terá papel fundamental no planejamento, controle de indicadores e melhoria contínua dos processos, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas administrativas e gestão de processos; Vivência com controle financeiro (custos, orçamento e fluxo de caixa); Experiência com gestão de equipes; Conhecimento em análise de indicadores e relatórios gerenciais; Domínio de planilhas (Excel ou similares); Familiaridade com sistemas de gestão (ERP ou similares); Perfil analítico, organizado e com visão estratégica. Principais responsabilidades: Elaborar, acompanhar e executar o planejamento estratégico da empresa; Definir, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs); Gerenciar e controlar custos, orçamento e fluxo de caixa; Apoiar a tomada de decisões financeiras com base em dados; Coordenar equipes, acompanhando desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Apoiar processos de recrutamento, seleção e treinamento; Identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos internos; Padronizar rotinas administrativas e operacionais; Gerenciar contratos, fornecedores e rotinas administrativas gerais; Atuar como interface entre os diferentes departamentos da empresa; Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas; Utilizar e alimentar sistemas internos, bem como planilhas de controle (compras, vendas, indicadores, entre outros); Atuar com visão macro do negócio, propondo ações para crescimento e eficiência operacional. Conhecimentos: Planejamento estratégico e gestão empresarial; Gestão financeira (controle de custos, orçamento e fluxo de caixa); Indicadores de desempenho (KPIs) e análise de resultados; Processos administrativos e operacionais; Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Elaboração de relatórios gerenciais; Domínio de planilhas (Excel ou similares); Conhecimento em sistemas de gestão (ERP); Noções de compras, vendas e rotinas administrativas integradas. Habilidades: Análise crítica e tomada de decisão baseada em dados; Capacidade de planejamento, organização e priorização de atividades; Liderança e gestão de equipes; Interpretação de indicadores e geração de insights estratégicos; Otimização e melhoria de processos; Comunicação clara e assertiva com diferentes áreas; Gestão de múltiplas demandas com visão macro do negócio; Facilidade com ferramentas tecnológicas e sistemas. Atitudes: Proatividade e senso de dono; Visão estratégica e foco em crescimento do negócio; Responsabilidade e comprometimento com resultados; Organização e disciplina; Perfil analítico e orientado a dados; Flexibilidade e adaptabilidade; Postura colaborativa e liderança pelo exemplo; Busca contínua por melhorias e eficiência operacional. Competências comportamentais: Liderança e capacidade de tomada de decisão; Visão sistêmica e estratégica; Proatividade e senso de dono; Organização e disciplina; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Foco em resultados e melhoria contínua.