Se você é apaixonado(a) por Gestão de Pessoas, tem visão estratégica e busca uma oportunidade para fazer a diferença em uma empresa em crescimento, nós queremos conhecê-lo(a)! O desafio desse(a) profissional será liderar a estruturação do setor de RH da empresa. O(A) candidato(a) selecionado(a) será responsável pela estruturação e implementação processos de Gestão de Pessoas: - Planejar as ações do RH, junto à diretoria, para pequeno, médio e longo prazos, acompanhando as diretrizes do planejamento estratégico da empresa; - Estruturar e implementar os subprocessos de RH, Recrutamento e Seleção, Política de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Gestão, etc. - Trabalhar próximo à direção e aos gestores e dar suporte para os demais líderes da empresa, com foco construtivo e influenciador; - Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos, colocando em prática o employer branding e suas estratégias; - Alimentar e realizar análises do Sistema de Gestão de RH da empresa; - Gerenciar os KPI e o orçamento da área, buscando melhorar os indicadores de gestão; - Realizar atendimento e apoiar as demais demandas dos colaboradores, com foco construtivo e influenciador. Além das responsabilidades tradicionais, você terá a oportunidade de moldar o futuro da nossa empresa, implementando processos, estratégias e tecnologias para impulsionar nosso crescimento e sucesso contínuo. Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; Pós em Gestão de Pessoas é desejável; Atuação como RH Generalista; Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos: Cargos e Salários, Recrutamento, Treinamento; Horário: Comercial