Overview
Gerenciar e coordenar todas as atividades de Recursos Humanos do laboratório, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, ético e alinhado à missão institucional, com foco na maturidade profissional e conhecimento específico da área médica e laboratorial.
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do laboratório, apoiando o crescimento e a estabilidade da equipe.
Responsibilities
* Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração, com foco em profissionais da área médica, laboratorial e de suporte.
* Administrar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho, valorizando competências técnicas e comportamentais.
* Supervisionar políticas de benefícios, remuneração e clima organizacional, assegurando ambiente saudável e motivador.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas específicas aplicáveis ao setor da saúde e laboratorial.
* Mediar relações entre colaboradores e gestão, conduzindo com maturidade e sensibilidade situações complexas e conflitos.
* Promover a cultura organizacional, pautada em ética, profissionalismo e excelência técnica.
* Utilizar sistemas informatizados para gestão de pessoas, análise de indicadores e melhoria contínua dos processos.
* Atuar como parceiro estratégico da diretoria, fornecendo apoio para decisões relacionadas à força de trabalho.
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