Localização:
Vespasiano, MG Tipo de Trabalho:
Esta oportunidade é atualmente híbrida, com 3 dias no escritório e 2 dias em home office.
No entanto, esperamos que esta posição seja % presencial até horário de trabalho regular é das : às :.
Espera-se que esta posição envolva viagens nacionais de até % do tempo.
United.
Inspired.
O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.
Todas as novas ideias são bem-vindas.
Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente.
A inovação é uma parte essencial do nosso DNA.
Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.
Sobre nós.
Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar.
Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções.
Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.
Missão:
Assegurar a gestão estratégica e operacional da remuneração, benefícios e folha de pagamento, garantindo conformidade legal, competitividade de mercado e eficiência nos processos de administração de pessoal, de forma a apoiar a sustentabilidade financeira da empresa e a experiência dos colaboradores.
Atividades Principais:
Desenvolver atividades relacionadas à rotina e às relações trabalhistas, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos sociais, e administração de estagiários, aprendizes e PCDs, assegurando o cumprimento da legislação vigente.
Garantir o correto recolhimento dos encargos sociais nos prazos legais, evitando reprocessamentos e riscos legais.Executar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando integração com o sistema contábil.
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale-refeição.
Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas, assegurando o fornecimento da documentação exigida.
Participar do ciclo orçamentário anual, contribuindo com informações de pessoal e remuneração.
Aplicar a política de remuneração da empresa, visando a competitividade no mercado.
Realizar avaliações salariais para movimentações verticais e horizontais.
Administrar a estrutura salarial, acompanhando tendências de mercado, atualizando descrições de cargos e participando de pesquisas e projetos de remuneração.
Acompanhar acordos coletivos e convenções, atuando como interlocutor junto a sindicatos e área jurídica.
Conduzir avaliações e revisões de cargos, garantindo alinhamento com o mercado e coerência interna.
Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de promoções.
Monitorar e propor melhorias nos benefícios corporativos, com base em benchmarks e negociações com fornecedores.
Garantir a execução dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias e folha de pagamento.
Elaborar relatórios de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, bônus, ações judiciais e movimentações de headcount.
Construir e acompanhar o orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões), assegurando a acuracidade dos dados e apoio à área financeira.
Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos e da documentação.
Resquisitos:
Superior completo em Administração e áreas afins
Mais de 5 anos de experiência com remuneração e processos de folha de pagamento;
Experiência com negociação de acordos coletivos;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Conhecimento de pacote office Fluência avançada em inglês é altamente desejável.
É exigido, no mínimo, conhecimento básico da língua inglesa.
Benefícios: Epiroc is a global productivity partner for mining and construction customers, and accelerates the transformation toward a sustainable society.
With ground-breaking technology, Epiroc develops and provides innovative and safe equipment, such as drill rigs, rock excavation and construction equipment and tools for surface and underground applications.
The company also offers world-class service and other aftermarket support as well as solutions for automation, digitalization and electrification.
Epiroc is based in Stockholm, Sweden, had revenues of more than SEK billion in 3, and has around passionate employees supporting and collaborating with customers in around countries.