Principais responsabilidades: Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback. Conduzir ações de desenvolvimento de liderança. Apoiar iniciativas de engajamento e cultura organizacional. Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores. Monitorar indicadores de desenvolvimento e clima organizacional. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho ou projetos de DHO. Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes áreas. Número de vagas: 2 Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista