Responsabilidades do cargo: - _Identificar tomadores de decisão e apresentar produtos/serviços de forma clara e objetiva._ - _Qualificar e desenvolver potenciais leads com base no perfil de cliente ideal (ICP) de vendas outbound e inbound._ - _Agendar reuniões para o time de vendas com leads qualificados, garantindo o acompanhamento para que ocorram no dia e horário definidos._ - _Atualizar informações no CRM e ferramentas de sales engagement, registrando pontos relevantes sobre as oportunidades._ - _Utilizar estratégias de social selling para criar e aprofundar o relacionamento com os leads por meio de canais sociais._ - _Mapear oportunidades de venda e realizar a oferta de produtos/serviços._ - _Colaborar com as áreas de vendas e marketing, compartilhando insights sobre o comportamento dos leads._ - _Seguir as etapas do processo comercial, utilizando ferramentas, scripts e abordagens previamente definidas._ - _Acompanhar KPIs como leads gerados por mês / semana / dia, taxa de qualificação de leads e reuniões marcadas._ - _Realizar análises aprofundadas sobre as necessidades dos leads, utilizando dados para personalizar abordagens._ - _Auxiliar na criação e refinamento de scripts e materiais de prospecção baseados em melhores práticas._ - _Treinar e dar suporte a SDRs Junior, promovendo boas práticas no time._ Requisitos: - Experiência como SDR - Conhecimento intermediário em Pacote Office - Conhecimento em redes sociais (especialmente LinkedIn) - Habilidade para identificar padrões e oportunidades nos dados de leads/prospects. Diferencial: - Histórico comprovado de atingimento de metas em setor comercial - Experiência em segmentos B2B ou mercados do ramo de Engenharia Civil - Conhecimento em plataformas de prospecção - Conhecimento em metodologias de vendas. Salário: - Fixo de R$ 2.500,00 Remuneração variável de acordo com resultados atingidos. Contratação:PJ Tipo de vaga: Tempo Integral Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês Experiência: - SDR (obrigatório)