Principais responsabilidades - Planejar, coordenar e supervisionar as operações, com foco na gestão eficaz da mão de obra. - Definir e implementar estratégias de alocação de equipes, considerando demandas, prazos e recursos disponíveis. - Garantir que os processos sejam executados de forma padronizada e cumprindo a qualidade de entrega dos serviços diários. Importante manter o ritmo da operação. - Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs), propondo melhorias contínuas nos processos operacionais. - Identificar desvios relativos aos processos operacionais que possam impactar na eficiência, rentabilidade, custos e despesas, otimizando os recursos disponíveis - Controlar o head-count da Cia, trabalhando na seleção e retenção dos colaboradores, controlando admissões, demissões e substituições; - Liderar, motivar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, engajador e de alta performance. - Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas e padrões de qualidade. - Promover a integração entre áreas correlatas, garantindo comunicação clara e alinhamento estratégico. - Apoiar a diretoria na tomada de decisão por meio de relatórios gerenciais, análises e recomendações. Requisitos e qualificações - Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Logística, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em gestão de operações, com ênfase na administração de equipes numerosas e em ambientes de alta demanda operacional (logística, segurança, facilities, serviços terceirizados ou similares). - Experiência em dimensionamento e controle de mão de obra (coberturas, férias, reciclagem, absenteísmo) - Vivência na utilização de ferramentas de gestão de desempenho e produtividade com orientação a resultados. - Habilidade em negociação, comunicação assertiva, e liderança de equipes multidisciplinares. - Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em cenários de pressão. - Domínio em recursos avançados de Excel e Power BI Perfil comportamental - Liderança inspiradora e orientada a resultados. - Visão estratégica com forte capacidade analítica. - Resiliência, proatividade e habilidade em resolver problemas complexos. - Organização, disciplina e foco em processos estruturados. - Alta capacidade de relacionamento interpessoal e gestão de conflitos. O que oferecemos - Ambiente desafiador e em constante evolução. - Oportunidade de atuar em posição estratégica, com alto impacto no crescimento da empresa. - Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado. A oportunidade é para trabalho presencial, de segunda à sexta-feira das 8h às 12h/13h30min - 18h18min Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Habilitação para dirigir: B - vale transporte - vale alimentação - prêmio assiduidade - plano de saúde