Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Desejável conhecimento nas plataformas Sólides Gestão e Gupy (Recrutamento e Seleção);Conhecimento em metodologias de perfil comportamental, especialmente DISC;Boa capacidade de organização e gerenciamento do tempo;Habilidade de comunicação clara, tanto verbal quanto escrita;Conhecimento em pacote Office, com ênfase em Excel.Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas;Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, tempo médio de contratação, índice de assertividade e fontes de recrutamento;Manter atualizadas as informações na plataforma de gestão dos processos da áreaGerenciar controles e parametrizações da plataforma de gestão de pessoas, incluindo: avaliação de experiência do gestor, avaliação de experiência do colaborador, entrevista de desligamento, avaliação do processo seletivo, entre outrasRealizar a integração dos novos colaboradoresPrestar atendimento aos colaboradores em temas relacionados à área de Recursos HumanosApoiar a gestão de prestadores de serviços nas áreas de limpeza, conservação e TI;Contribuir com a organização de eventos corporativos e confraternizações.