Principais Responsabilidades
Supervisionar o processamento e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas.
Garantir o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, FGTS, INSS, IRRF, RAIS, DIRF, CAGED, entre outras).
Coordenar as rotinas de admissão, controle de ponto, afastamentos e desligamentos.
Validar cálculos e documentos de rescisões, férias e benefícios, assegurando o cumprimento dos prazos legais.
Supervisionar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho individual e coletivo.
Manter atualizadas as informações sobre legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias.
Manter relacionamento com sindicatos, órgãos públicos e instituições financeiras.
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais com indicadores de folha, absenteísmo, turnover, custos de pessoal, entre outros.
Implementar melhorias contínuas nos processos e sistemas do setor.
Requisitos
Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins.
Experiência: Sólida vivência em Departamento Pessoal, com atuação anterior em cargos de liderança.
Conhecimentos técnicos:
Legislação trabalhista e previdenciária;
eSocial e obrigações acessórias;
Sistema de folha ( ADP)
Excel intermediário/avançado.
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos