**A Cora tem um sonho: queremos mudar o país.**:
Sabemos que empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda e emprego. Por isso, não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Nossa fintech de menos de dois anos já causa um impacto importante para cada cliente e pessoa que cruza nosso caminho. **Queremos simplificar a vida de quem empreende e, para isso, precisamos do time certo para errar, corrigir e acertar junto com a gente.**
Esta é uma missão que colocamos em prática todos os dias. Enfrentamos toda a papelada, demora e taxas abusivas para deixar a escolha de empreender muito mais leve. Pequenas e médias empresas representam 67% do PIB per capta do Brasil e precisam urgentemente ter o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter.
Afinal, se fizermos com que essas pessoas empreendedoras cresçam 5% ao ano, **em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k. Essa é a nossa meta e acreditamos que uma cultura organizacional incrível e uma tecnologia no estado da arte nos levarão até lá.**
**Qual vai ser seu dia a dia como Analista de Learning & Development | Soft Skills por aqui?**:
Como Analista de Aprendizagem e Desenvolvimento, você ajudará a Cora a dar o próximo passo na consolidação de sua cultura de aprendizagem, atuando ativamente na criação e implementação de práticas que ajudarão o time de Corajosers a se desenvolver mais rapidamente levando em consideração o aspecto humano. Você fará parte da equipe de Desenvolvimento Organizacional, trabalhando com um time incrível de pessoas imperfeitamente humanas e precisará se conectar com toda a empresa para entregar as melhores iniciativas. Você será responsável por:
- Participar de mapeamento de necessidades de aprendizagem, construir soluções, contratar parcerias, facilitar alguns treinamentos, apoiar na divulgação/engajamento e mensurar resultados.
- Realizar curadoria de conteúdo e fornecedores relacionados a human skills para construção de soluções de aprendizagem sícronas, assíncronas e híbridas.
- Garantir as melhoras práticas de aprendizagem e transferência de conhecimento para o dia a dia, com a criação e direcionamento de artefatos que viabilizem a consolidação do aprendizado na prática on-the-job.
- Fazer a gestão de conteúdo human skills na nossa plataforma de aprendizagem.
- Olhar para tendências de aprendizado, human skills e futuro do trabalho (especialmente carreira e habilidades) adaptando as entregas de aprendizagem e desenvolvimento, conforme melhores práticas para o contexto e cultura da Cora.
**O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Learning & Development?**:
- Gestão de projetos de aprendizagem de ponta a ponta (mapeamento de necessidades, logística, comunicação, facilitação e design de treinamentos, relatórios e indicadores)
- Curadoria de conhecimento, conteúdo e fornecedores de human skills
- Profundidade em aprendizagem, human skills e futuro do trabalho
**O que oferecemos?**:
- Benefícios flexíveis no cartão Flash;
- Plano de Saúde e Odontológico Bradesco;
- R$5.000 por ano para educação (cursos, aulas particulares de inglês ou espanhol, livros, etc);
- Licença maternidade e paternidade estendidas (clique aqui para saber mais);
- Gympass e Zenklub;
- Trabalho totalmente remoto (temos um benefício de acesso a coworkings e para você custear seu escritório em casa se precisar). Vamos nos encontrar presencialmente duas vezes por ano para celebrações e integrações!
- Se você quiser saber mais sobre a Cora, sobre a nossa cultura ou sobre o nosso processo, você também pode conferir essa página aqui.
Você consegue se inscrever abaixo. Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo (afinal, processos seletivos geram aquele frio na barriga, não é mesmo?) e também algumas perguntas para nos ajudar a entender como o processo da Cora está em termos de Diversidade & Inclusão, algo muito importante para gente.