Sobre a Vaga
Buscamos um(a) profissional estratégico(a) para continuar a estruturação e executar as rotinas operacionais da área de Análise de crédito e Cobrança (recuperação de crédito) do eruralpay.
Responsabilidades
Evolução e Governança do Motor de Crédito (Prioridade Estratégica)
Atuar como guardiã e líder da evolução contínua do motor de crédito automatizado
Colaborar ativamente com o projeto de IA em parceria com ICT (INDT)
Analisar performance do motor, identificar oportunidades de melhoria e propor ajustes
Definir regras de negócio e parâmetros que alimentam a automação
Monitorar indicadores de precisão, inadimplência e aprovação do motor
Análise e Decisão de Crédito
Analisar e decidir sobre aprovação/reprovação de cadastros nos 20% de casos não automatizados
Definir limites de crédito personalizados baseados em análise de risco
Pesquisar e avaliar informações complementares para tomada de decisão
Criar pareceres técnicos fundamentados para casos complexos
Gestão de Contratos Especiais
Confeccionar e padronizar contratos customizados para os 5% de casos que fogem do padrão
Garantir segurança jurídica e alinhamento com políticas comerciais
Manter biblioteca atualizada de modelos contratuais
Gestão de Cobrança e Recuperação de Crédito
Gerenciar carteira de inadimplência (transações com atraso superior a 60 dias)
Implementar estratégias de cobrança proativa e efetiva
Realizar notificações aos compradores inadimplentes
Desenvolver e executar régua de contatos estruturada
Emitir notificações extrajudiciais quando necessário
Acompanhar status de ações judiciais junto aos advogados responsáveis
Negociar acordos de pagamento que viabilizem a regularização
Requisitos
Obrigatórios:
Formação superior em Direito, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias ou áreas correlatas
Algum conhecimento em processos de cobrança e recuperação de crédito
Domínio de Excel/Google Sheets para análise de dados e criação de dashboards
Capacidade analítica para interpretação de dados financeiros e indicadores de risco
Perfil hands-on e capacidade de trabalhar com autonomia em ambiente dinâmico
Diferenciais:
Experiência em análise de crédito e gestão de risco
Experiência prévia com motores de crédito automatizados ou credit scoring
Conhecimento de legislação e regulamentação de crédito (Lei de Usura, CDC, marco legal das garantias)
Vivência em fintechs, marketplaces, agtechs ou startups
Conhecimento de ferramentas de análise de crédito (Serasa, Boa Vista, bureaus de crédito)
Experiência com projetos de IA/Machine Learning aplicados a crédito
Familiaridade com SQL e ferramentas de BI (Metabase)
Conhecimento do agronegócio brasileiro e suas particularidades de crédito
Experiência com negociação e mediação de conflitos
Certificações como CPA-20, CEA ou cursos de gestão de risco de crédito
Pós-graduação, MBA ou cursos em Gestão de Riscos, Finanças ou áreas correlatas
Comportamentos:
Pensamento analítico e orientação a dados: capacidade de transformar dados em insights acionáveis, identificando padrões e oportunidades de melhoria contínua no motor de crédito
Visão estratégica com execução tática: equilibrar a evolução de longo prazo do motor de crédito com a operação diária de análise e cobrança
Curiosidade tecnológica: interesse genuíno por entender como a tecnologia pode melhorar processos de crédito, com abertura para colaborar em projetos de IA e automação
Rigor e disciplina: comprometimento com processos estruturados, documentação adequada e cumprimento de políticas de crédito e compliance
Postura de guardião(ã) do risco: capacidade de equilibrar a viabilização de negócios com a proteção da saúde financeira da empresa
Comunicação clara e assertiva: habilidade para explicar decisões de crédito de forma fundamentada, tanto para aprovar quanto para recusar solicitações
Autonomia e proatividade: iniciativa para identificar problemas no motor de crédito ou na carteira e propor soluções antes que se tornem críticos
Desejo espontâneo de aprender constantemente: especialmente sobre novas metodologias de análise de crédito, IA e particularidades do agronegócio
Organização e gestão de múltiplas prioridades: capacidade de gerenciar simultaneamente evolução do motor, análises pontuais, contratos especiais e carteira de cobrança
Postura colaborativa: trabalhar em conjunto com equipes de tecnologia, comercial, jurídico e operações para evolução integrada do produto
Ética e integridade: comprometimento com práticas justas de crédito e cobrança, respeitando direitos dos clientes e regulamentações vigentes
O que você pode esperar na erural:
Fazer parte de uma startup que está transformando a pecuária nacional;
Ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso, cultivado diariamente por um time incrível;
Constante possibilidade de desenvolvimento através de feedbacks e desafios em toda sua jornada com a gente;
Auxílio educação (mediante aprovação baseada em política interna);
Possibilidade de crescimento na carreira (depende muito de você e do nosso crescimento);
Contrato: PJ;
Modelo híbrido (preferencialmente, com base em Salvador-BA);
Horário flexível
Plano de saúde (após 90 dias de contrato);
Plataforma de bem estar físico.
Respeitamos as diferenças. Cada uma das pessoas candidatas - sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade - é bem vinda
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