Sobre a vaga:
Dar suporte ao Coordenador de Relações Sindicais nas atividades administrativas, operacionais e analíticas da área, contribuindo para o bom relacionamento com entidades sindicais, o cumprimento das obrigações legais e a condução de negociações coletivas.
Principais atribuições:
Apoiar na organização e controle de documentos relacionados a acordos e convenções coletivas;
Auxiliar no acompanhamento do calendário sindical e nas datas-base;
Apoiar a análise de cláusulas de convenções e acordos coletivos de trabalho;
Atualizar planilhas, controles internos e sistemas da área;
Apoiar na preparação de relatórios e apresentações para reuniões com sindicatos;
Dar suporte logístico e administrativo às reuniões e negociações;
Realizar pesquisas sobre legislações trabalhistas, práticas sindicais e temas relacionados;
Interagir com áreas internas como Jurídico, RH e Departamento Pessoal para alinhamentos e suporte.
Requisitos desejáveis(diferencial):
Cursando Direito, Contabilidade ou Administração
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
Interesse em relações trabalhistas, legislação e negociação sindical;
Benefícios:
Bolsa de R$ 1.000,00
Possibilidade de efetivação
Jornada de trabalho e carga horária:
* De segunda à sexta, das 08:00 às 14:00