Description Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros- SP. Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana) Missão da área que você irá atuar: Liderar projetos de transformação das dinâmicas de trabalho, estruturas de negócios e processos buscando acelerar os resultados através de uma atuação consultiva e multidisciplinar. Objetivos do cargo que você irá atuar: Evoluir com o modelo de gestão de KPIs para alavancar os resultados do negócio, garantindo o alinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativas e crescimento sustentável do Sem Parar. Responsibilities Atuação direta com liderança em iniciativas estratégicas, com alto nível de exposição e impacto no negócio. Garantir a operação e apoiar o desenvolvimento e aceleração da área de Transformação Organizacional, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio. Atuar na gestão e evolução dos indicadores estratégicos, com análise crítica de performance e identificação de oportunidades, apoiando a definição e acompanhamento de planos de ação para o alcance dos resultados. Evoluir o modelo de gestão de KPIs e governança, garantindo alinhamento, priorização e foco nas principais iniciativas estratégicas, além de apoiar a tomada de decisão por meio de análises estruturadas. Atuar na estruturação e execução de iniciativas de transformação em processos, modelos de gestão e dinâmicas de trabalho, com uma abordagem prática e orientada a resultado. Garantir a inteligência e operação dos indicadores estratégicos, com análise crítica e geração de insights Acompanhar resultados financeiros (P&L), apoiando o desdobramento de ações para crescimento Estruturar e evoluir a governança executiva, com visibilidade e acompanhamento das principais iniciativas Atuar na estruturação e execução de iniciativas de transformação (processos, governança, modelo de gestão) Apoiar áreas de negócio na definição e acompanhamento de OKRs e roadmap de iniciativas Garantir a evolução dos modelos de gestão de KPIs, OKRs e acompanhamento estratégico Preparar materiais executivos e apoiar a tomada de decisão da liderança Atuar de forma transversal, conectando áreas e apoiando a priorização e destravamento de iniciativas Atuação prática na execução das iniciativas, indo além do acompanhamento e garantindo evolução concreta das frentes de trabalho. Prerequisites É imprescindível que você tenha: Experiência prévia em empresas dos setores de tecnologia, pagamentos ou serviços B2B, com atuação em ambientes dinâmicos. Vivência em pelo menos uma das frentes abaixo, com exposição a temas estratégicos e de gestão: Transformação Organizacional / Transformation Office Planejamento Estratégico PMO estratégico ou gestão de iniciativas Produtos (com interface com estratégia ou performance) Governança corporativa Gestão de portfólio / OKRs / KPIs estratégicos Experiência no acompanhamento ou condução de iniciativas com múltiplos stakeholders, apoiando a estruturação, organização e evolução das frentes de trabalho. Vivência na construção de análises, apresentações e materiais para apoio à tomada de decisão. Superior Completo nas áreas de Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia. Excel e PowerPoint (intermediário/avançado) Conhecimento em business case, planejamento e análise financeira Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Inglês Intermediário Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) Conhecimento Office 365 (Sharepoint) Metodologia de OKR Experiences Fique por dentro do que te oferecemos: Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;