Requisitos para Contratação:
* Conhecimento em Direito do Trabalho, especialmente na área de rescisão indireta;
Atributos do Empregado:
Seja uma profissional motivada e dedicada à resolução de casos complexos relacionados a rescisão indireta.
Com experiência comprovada em litígios trabalhistas e conhecimento dos procedimentos legais necessários para alcançar o objetivo da rescisão.
Objetivos e Metas:
* Procurar e analisar informações relevantes sobre as condições de trabalho que contribuíram para seu afastamento por burnout;
Benefícios:
* Mantenha um ambiente saudável, promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
Experiência: Trabalhista, Recisão Indireta. Perfil do cliente: Particular