Responsável por analisar e executar atividades as rotinas de pessoal, incluindo o processamento de admissões, cálculo de fériais, alterações cadstrais, controle e lançamento do ponto eletrônico, além da gestão de transfêrencias de funcionários. * Rotinada de Departamento Pessoal: Executa atividades como: cadastro de admissões e demissões, controle de documentações, imputação de dados na folha de pagamento, gestão do ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos, recissões e benefícios. * Gestão de prontuáriaos: Manter o controle e atualização de informações dos colaboradores no prontuário, assegurando a precisão e a conformidade com as normas; * Conferência dos contratos e afastamentos: Controlar e conferir contratos de trabalho, dependentes e afastamentos, garantindo a correta aplicação das políticas internas e da legislação trabalhista; * Conferência da folha de pagamento: Verificar todos os lançametos dafolha de pagamento, assegurando que os dados estejam corretos antes do envio para o setor financeiro; * Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico; * Administração de benefícios: Gerir benefícios como vale transporte e vale alimentação, controlando a ativação e desativação conforme as solicitações dos colaboradores; * Manter-se constantemente atualizado sobre as leis trabalhistas vigentes, garantind que as normas do departamento estejam em conformidade. * Executar outras atividades correlatas ao setor.