Descrição do Cargo
Supervisor de Vendas em São Paulo/SP
A vaga exige experiência na função, preferencialmente no setor de alimentos e bebidas.
É necessário ter graduação em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas, além de experiência em ferramentas e softwares de vendas e veículo próprio.
Habilidades necessárias:
liderança, planejamento estratégico e motivação.
Benefícios:
O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional e desafios excitantes para aqueles que buscam carreira nas ventas.
Detalhes do Cargo
- Planejar e executar estratégias de vendas;
- Gerenciar equipe de vendas;
- Analisar dados de vendas e fazer ajustes de acordo com a necessidade.
Requisitos
- Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência em ferramentas e softwares de vendas;
- Veículo próprio;
Vantagens
- Oportunidades de crescimento profissional;
- Trabalhar em uma empresa inovadora e dinâmica;
Educação e Habilidades
-Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
-Experiência em Ferramentas e Softwares de Vendas;
-Habilidades analíticas; bola ponto;
Responsabilidades
-Planejar e executar estratégias de vendas;
-Gerenciar equipe de vendas;
-Analizar dados de vendas e fazer ajustes de acordo com a necessidade;
-Desenvolver habilidades de negociação;
-Otimizar processos de trabalho;
-Manter relações com clientes e fornecedores;
-Gerenciar orçamentos e controlar gastos;
-Realizar avaliações periódicas da equipe;
-Participar de reuniões com a equipe e com os gerentes superiores;
-Desenvolver e implementar planos de ação;
-Analisar resultados e fazer ajustes conforme necessário.
Requisitos de Conhecimento e Habilidades
-Conhecimentos avançados em software de gestão de relacionamento (CRM) e outras ferramentas de vendas;
-Excelente conhecimento das normas de segurança e higiene ocupacional;
-Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes;
-Comunicação efectiva e habilidades de negociação;
-Competências emocionais;
-Dominio dos métodos de análise de riscos;
-Familiarização com as leis trabalhistas;
-Conhecimento em gestão de pessoas;
-Gestão de conflitos;
Seleção e Processo de Candidatura
Nossa seleção visa selecionar candidatos com perfil compatível com nossas demandas e principios. Quem deseja participar deve submeter seu currículum e carta de apresentação por meio de nosso site