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Negociador de soluções

Santana de Parnaíba
beBeeConsultividade
Anunciada dia 19 dezembro
Descrição

O papel de um Consultor de Negócios é fundamental para o sucesso das empresas.

Ele ajuda a identificar oportunidades de crescimento e melhoria, desenvolvendo estratégias personalizadas para cada cliente.

Aqui estão algumas das responsabilidades mais importantes:

1. Acompanhamento estratégico:

Desenvolver diagnósticos comerciais e mercadológicos dos clientes, entendendo seus modelos de negócios e sugerindo produtos personalizados.

Desenvolver planos de crescimento para contas estratégicas.

Gestão de Relacionamento com Clientes:

Atuar como ponto focal da empresa no relacionamento com clientes de sua carteira, mantendo contato contínuo através de visitas consultivas e reuniões estratégicas.

Desenvolver ações de fidelização, retenção e reativação.

Análise e Inteligência Comercial:

Analisar indicadores de desempenho comercial, margem, ticket médio, etc., identificando oportunidades de crescimento, novos produtos, mercados ou canais.

Acompanhar o comportamento da concorrência e tendências de mercado.

Suporte à Força de Vendas e Marketing:

Apoiar a equipe com análises, treinamentos e orientações estratégicas, trabalhando de forma integrada com o marketing em campanhas, lançamentos e promoções.

Avaliar o impacto das ações promocionais e propor ajustes baseados em dados.

Gestão de Portfólio e Mix de Produtos:

Avaliar o desempenho do mix vendido em cada cliente ou canal Premium, sugerindo ajustes no portfólio de produtos com base em giro, margem e estratégia de marca.

Promover lançamentos de forma estruturada, com metas e acompanhamento.

Relatórios e Tomada de Decisão:

Produzir relatórios gerenciais e apresentações de resultados, participando de reuniões estratégicas com a liderança.

Apoiar no planejamento comercial com base nos dados de sua carteira.

Apoiar na construção de indicadores de Desempenho (KPIs):

Crescimento da receita por cliente e por categoria;

Aumento de participação de mercado nos clientes atendidos;

Índice de fidelização e satisfação da carteira.

Observações sobre a remuneração:

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