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Coordenador(a) de gestão de riscos e controles internos (pj)

Assis Brasil
determinado
Grupo CRH
Gestão de Riscos
Anunciada dia 8 maio
Descrição

O cargo de Coordenador(a) de Gestão de Riscos e Controles Internos é estratégico para consolidar a área de Governança, Riscos e Controles (GRC) na CRH. A posição responde diretamente à alta liderança e tem papel fundamental na criação de uma cultura robusta de integridade, prevenção de riscos e transparência.

Essa é uma oportunidade para profissionais que queiram construir uma área do zero, com autonomia e impacto direto nas decisões corporativas. Procuramos alguém com perfil analítico, estruturado, comunicativo e com forte senso de responsabilidade.

Principais atividades executadas
* Estruturar, revisar e manter os processos e políticas de controles internos da companhia;
* Mapear riscos estratégicos e operacionais, e propor ações mitigadoras;
* Atuar em parceria com áreas-chave (Jurídico, Financeiro, Compliance, Suprimentos) para garantir aderência a políticas e procedimentos;
* Acompanhar e apoiar projetos estratégicos, com foco em mitigação de riscos e conformidade;
* Desenvolver e manter a matriz de riscos e controles;
* Produzir relatórios e dashboards gerenciais para a Diretoria;
* Propor melhorias contínuas nos processos e controles existentes com foco em eficiência, transparência e compliance.
Requisitos mínimos
* Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia;
* Mínimo de 5 anos de experiência nas áreas de Controles Internos, Auditoria, Gestão de Riscos ou Governança (preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou reguladas);
* Excel avançado e domínio de PowerPoint, Word e Power BI;
* Conhecimento emferramentas de GRC (ex: SAP GRC, Sênior, iB ou similares);
* Noções sólidas de contabilidade, auditoria interna/externa e compliance;
* Inglês intermediário ou avançado.
Diferenciais
* Experiência em projetos de implantação de controles internos ou áreas de GRC;
* Capacidade analítica apurada e atenção a detalhes;
* Proatividade, ética e responsabilidade;
* Boa comunicaçãointerpessoal e habilidade de articulação entre áreas;
* Visão de negócios, resiliência e foco em resultados.
#J-18808-Ljbffr

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