Estou conduzindo uma posição estratégica de RH para uma empresa em crescimento.
Busco um profissional com experiência real em estruturar cultura, desenvolver liderança e organizar equipes em diferentes unidades.
Atuação direta com a diretoria, com responsabilidade sobre a evolução da equipe e organização da operação.
Não é uma posição operacional.
Busco alguém que implementa, não apenas sugere.
Se você já atuou nesse nível, me chama.
Responsabilidades
Implementar e sustentar a cultura organizacional na prática;
Desenvolver líderes e acompanhar a evolução da liderança nas unidades;
Implantar processos de gestão de pessoas (avaliação de desempenho, feedback, acompanhamento individual);
Organizar e padronizar cargos, funções e responsabilidades;
Atuar na estruturação e acompanhamento de múltiplas unidades;
Conduzir recrutamento estratégico, garantindo pessoas certas nos lugares certos;
Criar e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, desempenho, evolução da equipe);
Apoiar a diretoria nas decisões relacionadas à equipe e crescimento da empresa;
Identificar falhas na operação relacionadas a pessoas e propor soluções práticas;
Qualificações
* Experiência com RH além do operacional (não buscamos perfil apenas de DP ou recrutamento básico)
* Vivência com estruturação de equipe, cultura e desenvolvimento de líderes
* Experiência em empresas em crescimento ou reestruturação
* Capacidade de organizar processos e trazer clareza para a operação
* Visão de negócio (entender que pessoas impactam diretamente no resultado)
* Boa comunicação, posicionamento firme e facilidade em lidar com liderança
* Experiência com múltiplas unidades será um diferencial importante