Nossa empresa é criativa, inquieta, de olho no futuro e pronta para fazer o novo. O seu nome é a tradução disso. O “In” significa o constante; “Betta”, a transformação.Uma empresa que reúne grande empresas e que produzem 4.500 produtos diferentes, totalizando cerca de 50.000.000 de unidades por mês, comercializados em todo o Brasil e exportados para mais de 50 países. São mais de 3.000 profissionais trabalhando para facilitar a vida das pessoas através de sua principal matéria-prima : a criatividade.Atualmente, a corporação tem empresas que atuam em segmentos diferentes : higiene e beleza, organização, conservação, limpeza, acabamento e pintura de superfícies, linha profissional. Cada empresa possui suas próprias marcas de produtos e tem liberdade de atuação em seus mercados, mas todas seguem os conceitos corporativos da InBetta.RequisitosEnsino Superior Completo nas Áreas : Administração / Economia e afins;Pós-graduação nas áreas : Gestão Comercial, Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e afins;Experiência comprovada na função;Experiência na área de Trade Marketing será um diferencial;Experiência em UD (Utilidades Domésticas) e Bazar, será um diferencial;Pacote Office avançado;Disponibilidade para viagens;CNH B;Necessário residir em Esteio e / ou região metropolitana.ResponsabilidadesResponsável pelo planejamento estratégico, gestão comercial e iniciativas de vendas da região Sul, visando atingir as metas estabelecidas pela Sanremo.Assegurar o cumprimento das metas mensais, trimestrais e anuais de vendas, margens e investimentos, mediante elaboração de um planejamento detalhado e claro das ações a serem realizadas.Liderar a equipe comercial na busca dos resultados mediante coordenação e elaboração das diretrizes estratégicas a serem utilizadas nos principais clientes.Desenvolver as potencialidades da equipe por meio doreconhecimento dos pontos fortes e ajudando a desenvolver as carências, para que estejam aptos à promoções.Manter a equipe motivada para buscar os resultadoscom apoio e estimulo por meio de metas, reuniões, concursos, feedback e treinamentos.Implementar as políticas estabelecidas pela empresa por meio de divulgação e engajamento da equipe.
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