Atividade principal:
– R&S e Avaliação de perfil; ;
– Campanhas de saúde e conscientização; ;
– Ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional; ;
– Treinamentos; ;
– Ações de psicoeducação voltadas a comportamento seguro; ;
– Acompanhamento e análise de indicadores do RH; ;
– Acompanhamento, apoio e acolhimento aos empregados; ;
– Acompanhamento e apoio a demandas do departamento pessoal através de sistema.
Pré-requisitos
– Estar cursando a partir do sexto período da graduação em Psicologia;
– Habilidade com pacote office;
– Desejável experiência nos processos do RH.
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