Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta
Cidade: RIO DE JANEIRO
Descrição do perfil
Responsável, no âmbito empresarial, por identificar riscos, estruturar pontos de controle, avaliar impactos de não-conformidades, executar testes independentes e acompanhar planos de correção em processos, controles, programas e outros perímetros internos, por meio do acompanhamento e orientação em ações corretivas e preventivas e na interpretação do quadro normativo interno e externo, com foco no monitoramento das resoluções e mitigação dos riscos operacionais, financeiros e estratégicos, atualização de processos e estabelecimento e evolução de boas práticas de tal forma a assegurar o cumprimento das leis, regulamentos e normas internas e externas.
Principais atividades
* Aplicar e revisar sempre que necessário, as diretrizes estabelecidas em linha com o Código de Ética e Conduta, políticas internas e outros documentos normativos, Programa de Integridade, Programa de Certificação SOx e outros programas;
* Desenvolver novas políticas de competência e propor melhorias em políticas internas para prevenção de não-conformidades ou riscos à integridade do Sistema de Controles Internos;
* Conduzir atividades de monitoramento contínuo e elaborar dashboards relativos ao tema de Compliance com indicação de planos de ações;
* Revisar processos para identificar pontos de controles para identificação e mitigação de riscos associados aos mesmos;
* Realizar testes independentes em controles internos;
* Realizar suporte metodológico sobre os temas de Compliance para as outras funções e entes internos;
* Coordenar as atividades de certificação e de gestão de programas de âmbito de Compliance, atentando para: orientação e assessoria aos colaboradores envolvidos neste processo; definição, divulgação e monitoramento de cronograma; relacionamento com entes externos envolvidos no processo; suporte às áreas internas para identificação, definição e correta implementação de planos de melhorias necessários para a mitigação de riscos;
* Suporte às ferramentas e aplicativos necessários para o gerenciamento dos processos e programas;
* Aplicar processos de due diligence de terceiros para qualificação quanto a Ética, Conflito de Interesses e Partes Relacionadas;
* Avaliar as cláusulas contratuais em referência ao perímetro de Compliance;
* Tutelar o processo de avaliação de Compliance em referência ao processo de enterprise risk manager;
* Executar planos de testes em linha com os programas e projetos estabelecidos;
* Avaliar sob o ponto de vista da tutela da empresa, as solicitações recebidas pelos canais de comunicação (conflito de interesse, partes relacionadas, gestão de brindes, patrocínios, due diligence etc.);
* Assegurar e suportar as áreas internas na correta aplicação do Sistema de Controle Interno, SOx, Anticorrupção e Integridade.
Conhecimento, experiência e formação
* Experiência em governança, riscos e Compliance (GRC);
* Conhecimento da área jurídica com foco em Compliance e processos financeiros e comerciais;
* Experiência na aplicação da Lei Anticorrupção, FCPA, UBKA, AnA,Normas e Procedimentos Contábeis, Prevenção à Fraude e legislações específicas;
* Conhecimento em resoluções e regulamentações do setor;
* Conhecimento na legislação Compliance e de Integridade, Direitos do Consumidor, Lei geral de Proteção de Dados, Marco Civil da Internet, direito digital, Trabalhista, Tributária e Empresarial, Governança Corporativa;
* Certificações em Risco, Controles e Compliance, Certificações CCEP-I (Compliance & Ethics Professional) e CPC-A (Compliance Anticorrupção), Certificação CISA, CMM, Framework Internal Control (CoSO);
* Experiência em Controles Internos, Contabilidade, Finanças, Auditorias Interna e/ou Externa em Análises das Demonstrações Financeiras e Certificação SOx;
* Atuação na identificação e avaliação de processos e identificação de Riscos Corporativos-ERM;
* Experiência em sistema de controles internos CoSO 2013;
* Experiência na execução de Testes Independentes em Controles Internos;
* Conhecimento em sistemas ERP;
* Superior completo em Direito ou Administração;
* Pós Graduação emCompliance, Governança Corporativa, Direito Digital, Gestão de Riscos.
#J-18808-Ljbffr