Atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e conferência dos processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa. Ter atuação estratégica e operacional, com forte domínio em eSocial e gestão de ponto eletrônico.Principais Responsabilidades:Realizar o processamento completo da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões, encargos e obrigações acessórias); Garantir o envio correto e dentro dos prazos das informações ao eSocial, realizando conferências, validações e tratativas de inconsistências; Atuar na gestão e controle do ponto eletrônico, incluindo análise de marcações, tratamento de divergências, banco de horas e apuração de horas extras; Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, atestados, licenças); Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos; Atuar no fechamento mensal, conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e envio de obrigações acessórias; Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, ponto e benefícios; Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a organização e confiabilidade das informações; Propor melhorias em processos e rotinas de Departamento Pessoal. Apoiar na contabilização da folha e anuaisRequisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Departamento Pessoal; Sólido conhecimento em eSocial (eventos periódicos e não periódicos); Experiência com sistemas de ponto eletrônico; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de Excel (nível intermediário; avançado será um diferencial);Diferenciais: Experiência com sistemas de Folha de Pagamento Senior Vivência com grande volume de colaboradores; Conhecimento em DCTFWeb e FGTS Digital.