Objetivo do cargo:Prestar apoio administrativo e operacional ao Departamento Pessoal, garantindo o correto processamento das atividades relacionadas à gestão de pessoal, cumprimento da legislação laboral e manutenção de registos atualizados dos colaboradores.Apoio no processamento de salários, férias, subsídios e outros encargos laborais.Controle de ponto sistema SECULLUMGestão de admissões, rescisões e alterações contratuais dos colaboradores.Atualização e organização de processos individuais dos trabalhadores.Elaboração de mapas de assiduidade, horas extra e controlo de ponto.Apoio na comunicação com a Segurança trabalhoEmissão de declarações e comprovativos a pedido dos colaboradores.Cumprimento dos prazos legais relativos a obrigações trabalhistas.Apoio em auditorias internas e externas.Colaboração com a equipe de RH em tarefas administrativas diversas.Arquivo e documentação