Auxiliar na admissão de novos colaboradores, preparando e revisando documentação, conduzindo integração e fornecendo suporte para familiarização com as políticas da empresa. Apoiar na gestão dos programas de benefícios dos funcionários, realizando cadastro, acompanhamento e resolução de questões. Manter os registros e arquivos dos funcionários atualizados e organizados, garantindo o cumprimento das exigências legais e a disponibilidade de informações quando necessário. Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas, como licenças, férias, afastamentos, entre outros, em conformidade com as políticas internas e a legislação vigente. Requisitos: Ensino superior incompleto ou cursando em: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Habilidades com sistema de ponto eletrônico será um diferencial. (Benner Meu Ponto). Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação ou vale-refeição