Coordenador responsável por estruturar a estratégia do learning path técnico para líderes de três diferentes áreas logísticas. A estratégia envolve iniciativas como LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento), desenho da arquitetura de aprendizagem para cada área alinhado aos objetivos de negócio, definição e report de métricas de sucesso, design de cursos e experiência de aprendizagem e alinhamento frequente com stakeholders nacionais e internacionais.
Modelo de trabalho: 100% presencial.
Key job responsibilities
- Estruturar trilhas de aprendizagem técnica (processos, sistemas e indicadores) para cada frente de negócio e para cada nível, alinhado aos objetivos de negócio.
- Conduzir processos LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) para identificar gaps e oportunidades de conhecimento.
- Desenhar a arquitetura de aprendizagem de cada área, considerando níveis, competências e jornadas de treinamento.
- Criar cursos (design instrucional) e materiais de aprendizagem.
- Definir métricas dos programas, elaborando relatórios e análises de impacto nos indicadores de negócio.
- Atuar em parceria com stakeholders nacionais e internacionais, garantindo alinhamento estratégico.
- Gerenciar cronogramas, entregas e comunicações em um ambiente com ritmo veloz.
- Ensino superior completo;
- Inglês avançado para escrita, leitura e comunicação;
- Experiência comprovada em áreas de treinamento para operações;
- Experiência comprovada em design instrucional;
- Domínio em estruturação de métricas e gestão de indicadores;
- Gestão de stakeholders.
- Conhecimento em ferramentas lean e melhoria contínua será um diferencial;
- Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, veloz e com prazos desafiadores;
- Atuação 100% presencial.
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