Buscamos profissionais apaixonados por tecnologia para uma oportunidade desafiadora e gratificante como Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
Sobre a Função
O Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 será responsável por trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade, planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção, mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
Responsabilidades
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint;
* Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors;
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa;
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos e Qualificações
Para esta função, buscamos candidatos com:
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente;
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho;
* Proficiência no pacote MS Office;
* Conhecimento do Onboarding 2.0;
* Certificação do Onboarding 2.0;
* Conhecimento em integração será um diferencial.
Vantagens
Nossa empresa oferece:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Aluguel Transporte;
* Alimentação/Refeitório;
* Auxílio Creche;
* Ympass;
* CS Cares – Assistência psicológica (24hrs/dia), jurídica, social e financeira;
* Embolso de Certificações;
* Portal de Aprendizagem Gratuito;
* Opportunidade de Experiência Internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Bônus por Indicação;
* Reconhecimento por Performance.
Mais Informações
Nossa empresa promove uma cultura inclusiva e respeitosa, valorizando a diversidade e a igualdade de oportunidades para todos.
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