Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema e orientações sobre normas internas e benefícios Processar a folha de pagamento, realizando cálculos de salários, descontos, férias e rescisões contratuais de acordo com a legislação vigente Controlar o ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e legislação trabalhista Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento pessoal, apresentando análises e sugestões de melhorias Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas, benefícios, folha de pagamento e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de RH Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a aplicação correta das normas e procedimentos internos Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência na área administrativa. Experiencia Processar a folha de pagamento, realizando cálculos de salários, descontos, férias e rescisões contratuais de acordo com a legislação vigente Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Benefícios: Plano de Saúde, Premiação, Vale-alimentação