Desenvolver competências de gestão comercial, liderança de equipes e operação de loja, atuando como apoio às unidades da rede durante períodos de férias, afastamentos ou reforço operacional. O ocupante terá papel estratégico na continuidade da performance de vendas e no alinhamento às diretrizes comerciais.
Principais Responsabilidades:
* Participar do programa de capacitação para desenvolvimento em gestão de vendas, operação de loja e liderança de equipes.
* Acompanhar indicadores comerciais, metas, processos de atendimento e rotina operacional das lojas.
* Atuar como suporte às unidades da rede durante férias ou ausências de consultores e gerentes, garantindo continuidade das atividades.
* Realizar substituições operacionais, atuando tanto como consultor de vendas quanto como gerente de loja, conforme necessidade.
* Apoiar a implementação de campanhas, ações promocionais e orientações estratégicas da matriz.
* Garantir a execução dos padrões de atendimento, layout, exposição de produtos e processos internos.
* Contribuir para o desenvolvimento das equipes, identificando oportunidades de melhoria e recomendando boas práticas.
* Elaborar relatórios de acompanhamento das substituições realizadas e do desempenho das unidades atendidas.
Requisitos:
* Experiência prévia em vendas, preferencialmente no varejo.
* Desejável vivência em funções de apoio, liderança ou supervisão comercial.
* Boa capacidade de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e análise de indicadores.
* Perfil de liderança em desenvolvimento, com foco em resultados e habilidade para tomada de decisão.
* Disponibilidade total para viagens, deslocamentos entre cidades e permanência temporária em diferentes unidades da rede.
* Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento nas áreas de Gestão, Administração, Vendas ou correlatas).
Competências Comportamentais:
* Proatividade e senso de responsabilidade.
* Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes realidades de loja.
* Foco em metas e melhoria contínua.
* Capacidade de aprendizado rápido e de aplicação prática dos treinamentos.
* Espírito de equipe e postura colaborativa.