Pré requisito: Experiência:· Mínimo de 4 a 5 anos em funções comerciais, sendo pelo menos 1 ano em posição de liderança ou coordenação. Soft skills:Liderança e orientação para resultados.Boa comunicação e capacidade de influência.Organização e foco em execução.Relacionamento interpessoal. Skills Técnicos:· Gestão comercial e acompanhamento de metas.· Análise básica de viabilidade e indicadores financeiros.· Técnicas de negociação e gestão de relacionamento.· Conhecimento do mercado urbano.Educação:· Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.· Pós-graduação em Gestão Comercial é desejável.Atividades: Gerir a carteira de clientes e apoiar a execução da estratégia comercial da rede urbana em sua área de atuação, assegurando rentabilidade e fidelização. Atuar com foco tático-operacional, garantindo cumprimento das políticas corporativas e suporte à expansão qualificada.Implementar estratégias comerciais definidas pela Diretoria e Gerência Sênior.Gerir carteira de clientes, assegurando relacionamento próximo e identificação de oportunidades.Negociar condições comerciais dentro das diretrizes estabelecidas.Monitorar indicadores de performance e reportar resultados, propondo ajustes quando necessário.Apoiar processos de expansão e embandeiramento, garantindo conformidade com padrões da marca.Coordenar equipe de consultores, assegurando orientação e acompanhamento das atividades.Garantir, através da liderança pelo exemplo, a implementação dos programas de Segurança e Meio Ambiente (SMA) em todas as atividades operacionais, através de constante análise crítica dos indicadores de performance e revisão de práticas de gestão.