Atuar como especialista em soluções de Human Capital Management (HCM), liderando projetos de implementação, melhorias e suporte de sistemas HCM, com foco em otimização de processos de RH, conformidade legal e excelência operacional. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar projetos de implantação e evolução de sistemas HCM (ex.: Administração de Pessoas(rubi), Controle de Ponto(ronda)) Realizar levantamento de requisitos com áreas de negócio e traduzir em soluções técnicas Configurar e parametrizar módulos HCM (Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, Recrutamento, Performance, etc.) Elaborar documentação funcional e técnica Conduzir testes integrados e apoiar homologações Treinar usuários-chave e apoiar na gestão da mudança Atuar como referência técnica para equipe de consultores juniores e plenos Garantir aderência às legislações trabalhistas e políticas internas Apoiar na definição de KPIs e relatórios gerenciais