ATIVIDADES:-CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE PONTO ELETRÔNICO;- ELABORAÇÃO DE ESCALAS;- CONTROLE DE JORNADA DE TRABALHO E APURAÇÃO DE HORAS;- CONTROLE DE ASO;- CONTROLE DOS PROCESSOS TRABALHISTAS E RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COMO PREPOSTO;- LIDAR COM TODOS OS BENEFÍCIOS ( TRANSPORTE, ALIMENTAÇÃO E ETC...);- ELABORAR VAGA DE EMPREGO DE ACORDO COM O PERFIL E NECESSIDADE DA EMPRESA;- ACOMPANHAMENTO DE ENTRADA E SAÍDA DE DOCUMENTOS DO SETOR.REQUISITOS:- TÉCNICO COMPLETO EM DEPARTAMENTO PESSOAL OU RECURSOS HUMANOS;- NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL.