Dicas: forneça um resumo do cargo, como teria sucesso no cargo e como este cargo se encaixa na organização em geral.ResponsabilidadesGestão da Equipe de Programação Coordenar, orientar e desenvolver a equipe de analistas e assistentes de programação de transportes; Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, promovendo feedbacks contínuos; Garantir a correta alocação de tarefas, conforme prioridade e perfil técnico da equipe; Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos técnicos e comportamentais.
2. Planejamento e Programação de Transportes Planejar, junto à equipe, a roteirização diária de cargas e a alocação dos veículos (próprios ou terceiros); Validar os planos de programação, assegurando o cumprimento das janelas de entrega, lead times e níveis de serviço; Monitorar a ocupação da frota e propor melhorias de utilização de veículos e motoristas; Definir prioridades em períodos de pico ou situações críticas (ex: alta demanda, greves, clima);
3. Gestão de Indicadores de Desempenho (KPIs) Acompanhar os principais KPIs da área, como OTIF (On Time In Full), custo por km, taxa de ocupação, tempo médio de carregamento, entre outros; Identificar desvios e liderar planos de ação corretivos/preventivos; Apresentar relatórios periódicos à gerência com análise crítica dos resultados e sugestões de melhoria.
4. Relacionamento com Transportadoras e Fornecedores Negociar melhorias nos contratos de transporte e propor ajustes operacionais junto aos parceiros; Avaliar desempenho das transportadoras e aplicar penalizações quando necessário.
5. Interface com Outras Áreas Atuar em conjunto com as áreas de Atendimento ao Cliente, Operações, Comercial para garantir alinhamento entre programação e demandas; Participar de reuniões de S&OP (Sales and Operations Planning) quando aplicável; Manter fluxo de comunicação eficiente com áreas correlatas sobre prazos, ocorrências e desvios.
6. Otimização de Processos Mapear e revisar os processos da programação de transportes, buscando ganhos de produtividade e redução de falhas; Implantar e/ou liderar projetos de melhoria contínua (ex: Kaizen, PDCA, Lean Logistics); Automatizar rotinas operacionais por meio de ferramentas como Excel, BI ou sistemas integrados7.Gestão de Sistemas e Ferramentas Garantir a correta utilização dos sistemas de TMS (Transportation Management System); Validar parametrizações de regras de roteirização e tabelas de frete nos sistemas; Ser o ponto focal entre a área de transportes e a equipe de TI/suporte de sistemas para melhorias e correções.
8. Gestão de Ocorrências e Contingências Atuar diretamente em situações de crise, como atrasos, avarias, acidentes ou eventos climáticos; Apoiar a equipe na tomada de decisão ágil e eficaz para garantir o menor impacto nas operações; Manter histórico de ocorrências e reportar causas-raiz com ações de prevenção.
9. Gestão de Custos Acompanhar o orçamento da área de transportes, analisando desvios e oportunidades de redução de custos; Propor melhorias operacionais que impactem positivamente os custos (como consolidação de cargas, revisão de malha, menor uso de frete emergencial); Controlar e validar valores pagos a transportadoras, assegurando a conformidade com contratos e operações;QualificaçõesForte domínio de sistemas TMS e ERP; Experiência com KPI logísticos e ferramentas analíticas; Gestão de equipe e orçamento; Conhecimento de contratação de fretes, SLA e negociações.
Raciocínio lógico e agilidade na tomada de decisão; Organização e foco em resultado; Comunicação clara e objetiva; Colaboração e cooperação com áreas correlatas; Capacidade de lidar com pressão.Ensino Superior completo em Logística, Engenharia, Administração; Pós-graduação ou MBA é desejável.