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Líder técnico escalável

Belo Horizonte
beBee Careers
Anunciada dia 14 junho
Descrição

Desenvolvedor de Software Sênior

O nosso time busca por alguém com experiência sólida em liderança técnica para atuar em projetos escaláveis, com foco em performance, qualidade e segurança.


Funções e Responsabilidades:

* Liderança Técnica: Garantir a alinhamento arquitetural entre squads, promovendo eficiência e governança.
* Apoio à Evolução Tecnológica: Apoiar o crescimento da plataforma, focando em sustentabilidade do produto e escalabilidade.
* Gestão de Riscos Técnicos: Antecipar gargalos e garantir entregas previsíveis.
* Implementação de DevSecOps: Assegurar qualidade, segurança e rastreabilidade com Azure DevOps.
* Facilitador da Comunicação Técnica: Promover colaboração contínua entre squads e stakeholders.
* Promoção de Team Topologies: Impulsionar plataformização, autonomia e reuso entre squads.
* Acompanhamento de Métricas de Qualidade: Fomentar melhoria contínua e documentação técnica.


Requisitos Técnicos:

* Experiência em Engenharia de Software: Atuação em liderança técnica de múltiplos squads, promovendo alinhamento arquitetural e governança.
* Domínio de .NET Framework: Aplicação de práticas modernas como DDD, EDA, microsserviços e Clean Architecture.
* Vivência com DevSecOps: Automação de pipelines e esteiras CI/CD utilizando Azure DevOps e noções de Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
* Conhecimento Avançado em Mensageria Assíncrona: Comunicação entre microsserviços, logging distribuído, tracing e monitoramento de aplicações com foco em observabilidade e performance.
* Experiência com Bancos Relacionais e Não Relacionais: Modelagem, tuning de queries e integridade dos dados em ambientes distribuídos.
* Vivência em Ambientes Multicloud: Integração com ambientes on-premises e estratégias de segurança, migração e escalabilidade.
* Capacidade de Estruturar Soluções: Criação de pipelines, templates, pacotes e módulos reutilizáveis.
* Habilidade para Definir Padrões Técnicos: Diretrizes de desenvolvimento, práticas de conformidade e gestão de incidentes.
* Perfil Estratégico: Equilibrar inovação, refatoração e entrega de valor em ambientes ágeis.

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