Analista de Recursos Humanos -Cargos e Salarios
Analista de Recursos Humanos -Cargos e Salarios
Gerente de Recursos Humanos| DHO| | Recrutamento & Seleção | Profissional Generalista com atuação no modelo Business Partner| Gestão de Pessoas |…
Objetivo do Cargo:
Desenvolver e administrar planos de cargos, salários e estrutura organizacional, garantindo a equidade interna, a competitividade externa e a conformidade com as políticas da empresa.
Principais Atividades:
• Realizar pesquisas salariais e de benefícios para análise da competitividade do mercado.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos com base nas atribuições, responsabilidades e requisitos técnicos.
• Estruturar e revisar o plano de cargos e salários, definindo faixas salariais e critérios de progressão.
• Conduzir avaliações de cargos para garantir a equidade interna e o alinhamento com a estratégia organizacional.
• Apoiar na definição de políticas de remuneração fixa e variável.
• Atuar em processos de movimentações internas (promoções, reajustes, enquadramentos).
• Preparar relatórios gerenciais e análises para subsidiar decisões estratégicas.
Requisitos:
• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, Towers Watson).
• Excel avançado e domínio de sistemas de RH.
• Boa capacidade analítica e interpretação de dados.
Habilidades Desejadas:
• Visão estratégica de RH.
• Capacidade de negociação.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e assertiva.
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