Principais Responsabilidades:
Traduzir diretrizes comerciais em planos de ação claros, garantindo metas de crescimento agressivas.
Analisar dados e métricas para otimizar o funil de vendas e melhorar a conversão.
Implementar melhorias contínuas nos processos comerciais para maior eficiência e escalabilidade.
Liderar, treinar e desenvolver equipes de alta performance, fornecendo coaching individual e acompanhamento de métricas.
Atuar em negociações complexas e gerenciar relacionamentos com clientes estratégicos.
Colaborar com Marketing para otimizar leads e campanhas e com Produto para fornecer feedback de mercado.
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Requisitos e Qualificações:
Formação superior completa emAdministração, Marketing, Gestão Comercialou áreas afins (pós-graduação/MBA é diferencial).
Experiência sólida emvendas B2B e B2C, preferencialmente em empresas de rápido crescimento (scale-ups).
Histórico comprovado em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais.
Forte capacidade analítica e estratégica, orientada a resultados e baseada em dados.
Domínio deCRM e ferramentas de automação de vendas.
Excelente comunicação, negociação e inteligência emocional.
Adaptabilidade, resiliência, proatividade e foco em performance.
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Procuramos um(a) líder estratégico(a), capaz de impulsionar crescimento acelerado e otimizar continuamente o processo de vendas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Vital consultoria e desenvolvimento humano
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FJ)