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Diretor(a) técnico(a) – operações brasil

São Bernardo do Campo
Roemer Hunting Group
Anunciada dia 5 março
Descrição

Diretor(a) Técnico(a) – Operações Brasil
Multinacional | Setor Automotivo | Atuação Nacional
Estamos assessorando uma multinacional do setor automotivo na contratação de um(a) Diretor(a) Técnico(a) – Operações Brasil.
A operação está distribuída em 9+ estados, com mais de 200 projetos ativos e gestão direta de 8 Gerentes de Projetos.O momento é de fortalecimento da governança operacional — buscamos um perfil com forte capacidade de execução, estruturação e autonomia decisória.
O(a) profissional terá liberdade real para propor, implementar e consolidar melhorias estruturais que elevem a performance da operação no Brasil.
Missão da Posição
Estruturar e consolidar um modelo de gestão operacional baseado em:

Delegação clara de responsabilidades
Processo formal de escalonamento
Implantação de KPIs operacionais
Padronização de processos
Rotinas disciplinadas de acompanhamento
Gestão eficiente do tempo e priorização estratégica

O objetivo é trazer previsibilidade, organização, eficiência e alta performance à operação, com forte visão de negócio.
Requisito Eliminatório – Autonomia, Análise e Delegação

Autonomia real para diagnosticar cenários e tomar decisões
Responsabilidade direta pelos resultados entregues
Experiência estruturando modelos de governança operacional
Capacidade comprovada de delegação com clareza de papéis e fluxo de escalonamento

Não buscamos perfil centralizador ou dependente de validações constantes.
Principais Responsabilidades

Liderar as operações técnicas em âmbito nacional
Gerenciar diretamente 8 Gerentes de Projetos
Estruturar modelo formal de delegação por níveis (Diretoria → Gerência → Coordenação)
Implantar rotinas formais de gestão (diárias, semanais e mensais)
Definir e acompanhar KPIs e dashboards de performance
Padronizar processos operacionais e administrativos
Atuar na gestão de temas críticos (pessoas, clientes e reclamações)
Desenvolver lideranças e fortalecer cultura de accountability
Gerenciar tempo e prioridades de forma estratégica
Apoiar relacionamento e prospecção de clientes estratégicos

Perfil Buscado

Diretor(a) executor(a) e estruturador(a), não institucional
Forte capacidade de organização e delegação
Experiência em operações descentralizadas / multiunidades
Histórico de implantação de indicadores e governança
Liderança madura com gestão estruturada de pessoas
Perfil hands‑on e orientado a resultados
Visão sistêmica com mentalidade comercial

A posição pode ser ideal para um(a) Gerente de Manufatura ou Operações de empresa de médio porte pronto(a) para assumir sua primeira Diretoria.
#J-18808-Ljbffr

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